Social Media Manager / Content Creator (m/w/d)

VAMOS sucht eine(n) (Junior) Social Media Manager/ Content Creator (m/w/d) für unser junges und dynamisches Team. Du bist für uns gemacht, wenn du fokussiert und wissbegierig arbeitest und über die Mindestvoraussetzung hinaus deinen Beitrag für uns – und mit uns – leistest. Du arbeitest hart und handelst verantwortungsbewusst beim Auftreten enger Deadlines. Wir bei SANTANA sind die Vorreiter des digitalen Marketings in der Fitnessbranche, daher wirst du noch viel bei uns lernen. Wenn du textlich und grafisch kommunizieren kannst und als Teil des Teams strukturiert arbeiten möchtest, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Aufgabenbereiche:

• Visuelle Konzeptentwicklung nach gegebenen Kriterien.

• Erstellung von emotionalem Content

• Konzeptionierung und Umsetzung von kreativen digitalen Kampagnen

• Erarbeitung von Skripten für externe Medien (z. B. Videos, Podcasts)

• Externe Recherche zu relevanten Themen für die eigenständige Erstellung von Tutorials, für die Website und für Social Media.

• Reichweitensteigerung des Contents durch SEO-optimierte Gestaltung

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in den nächsten Jahren sind vorhanden.

Wir bieten:

• Überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten: Nach der Einarbeitungs- und Probephase erhältst du die Möglichkeit, von Anfang an Verantwortung zu übernehmen und durch leistungsbezogene Vergütung überdurchschnittlich zu verdienen.

• Kostenfreie Gym-Mitgliedschaft: Bei uns erhalten alle Mitarbeiter die Möglichkeit, kostenfrei das eigene Fitnessstudio zu nutzen.

• Tolle Arbeitsatmosphäre: Im Fitnessgeschäft ist ein positives Umfeld wichtig. Denn nur wer gut gelaunt ist, kann Menschen begeistern. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang und motivieren uns gegenseitig, Bestleistungen zu erzielen und persönlich zu wachsen.

• Gute Karrierechancen: Über die nächsten Jahre werden wir weiter wachsen und expandieren. Daher benötigen wir weitere Experten und/oder Führungskräfte.

• Benefits & Vorteile eines großen Netzwerks: Du bekommst neben einer kostenlosen Fitnessstudio-Mitgliedschaft die Möglichkeit, mit unserem Team regelmäßig auf relevanten Messen, Kongressen und Live-Events unserer und anderer Branchen vertreten. 

• Weiterbildungsmöglichkeit: Stillstand ist der Tod & Fortschritt ist Erfolg. Das Leben wir im Unternehmen und bieten dementsprechend allen unseren Mitarbeitern u.a. hochwertige Online-Kurse, regelmäßige interne Workshops, Bücher & Audible-Zugang.

• Sicherer Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme. Die Übernahmequote liegt aktuell bei über 95%.

Fachliche Fähigkeiten:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Marketing, Medienwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung.

• Fundierte Kenntnisse in den gängigen Social-Media-Plattformen (Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn, TikTok, YouTube, Pinterest) sowie in deren spezifischen Funktionen und Tools.

• Erfahrung in der Nutzung von Social-Media-Management-Tools (z.B. Hootsuite, Buffer, Sprout Social) zur Planung und Analyse von Inhalten.

• Vertrautheit mit Social Media Advertising (z.B. Facebook Ads, Instagram Ads, LinkedIn Ads) und Erfahrung in der Kampagnenplanung und -durchführung.

• Kenntnisse in der Content-Erstellung und -Optimierung (z.B. Text, Bild, Video, Grafiken) sowie Erfahrung mit gängigen Grafikdesign-Tools (z.B. Adobe Creative Suite, Canva).

• Erfahrung in der Analyse von Social-Media-Daten (z.B. durch Google Analytics, Insights der Plattformen, Social-Media-Reportings) zur Optimierung der Strategie und der Performance.

Persönliche Fähigkeiten:

• Kreativität und Innovation: Fähigkeit, kreative und ansprechende Inhalte zu entwickeln, die zur Marke und den Zielgruppen passen.

• Kommunikationsfähigkeit: Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in der jeweiligen Sprache (z.B. Deutsch und Englisch).

• Strategisches Denken: Fähigkeit, langfristige Social-Media-Strategien zu entwickeln, die mit den übergeordneten Unternehmenszielen übereinstimmen.

• Projektmanagement: Erfahrung in der Planung, Organisation und Umsetzung von Social-Media-Kampagnen und -Projekten, auch unter Zeitdruck.

• Zielgruppenverständnis: Fähigkeit, Zielgruppen zu analysieren und zielgerichtete Inhalte zu erstellen, die deren Bedürfnisse und Interessen ansprechen.